Ca dépend là aussi !
Ton employeur peut choisir de te donner un congé meme s’il n’est pas remboursé par la Sécu. OU de te donner un congé pour raisons personnelle, payé. J’ai vu différentes pososibilités mentionnées sur différents forums. Dans tous les cas les personnes avaient insisté donc tu ne perds rien à demander à ton employeur s’il est prêt à t’aider.

Amicalement

violette