bonjour, l’employeur ne rémunèrera rien, mais il ne faut pas confondre entre :
congé parental de l’employeur et le CLCA ou colca (versés par la caf qui correspond à une petite indemnisation de la cessation d’activité professionnelle pour un enfant de moins de 3 ans )…

equitable, va sur le site de la caf, si ton enfant a moins de 3 ans, tu dois percevoir la paje qui ouvre droit au clca ou colca (je crois que ça s’appelle comme ça) il faut aller dans prestations en métopole et petite enfance… Après il faut que ta femme ait travaillé pendant un certain nombres d’années pour s’ouvrir des droits au congé parental..; ou alors va directement à la caf, ils te donneront le montant… soit elle ne s’arrête que moins d’un an et elle perçoit un peu plus, soit elle s’arrête jusqu’au 3 ans de l’enfant et elle perçoit je crois moins de 400 euros par mois..; medelise