Bonjour
Ton employeur est surement ignorant mais nul n’est censé ignorer la loi ni le droit.
Tu lui fais un courrier recommandé avec les textes. Il te doit une réponse écrite et pas par téléphone.
sinon tu peux appeler le défenseur des droits, il a même une page internet où tu peux le saisir par un formulaire à remplir en ligne. Il te recontactera très rapidement
Courage
violette