Merci beaucoup Hnina92 et Violette pour vos informations qui me donnent bon espoir même si j’en suis toujours au point mort avec une direction qui ne me répond plus depuis que j’ai demandé un refus justifié par écrit !!

Mon souci c’est que je n’ai toujours pas l’attestation de la Caf qui a beaucoup de retard dans le traitement de ses dossiers. Je me sens bloquée . Cette attestation est elle indispensable ? Mon employeur ne me l’a d’ailleurs même pas demandée

Je vais malgré tout suivre ton conseil Violette et renvoyer tous mes documents en recommandé avec des textes de Loi en plus.
J ‘ai déjà adressé la circulaire 2014 et une application du décret de Septembre 2012 où tout est très clair mais eux me parlent par téléphone de textes où il est stipulé ” mère ” ou “père” ou bien que ce congé est accordé à la suite d’un congé maternité ou d’un congé adoption et bien sûr je n’ai eu ni l’un ni l’autre !!! C’est un langage de sourd !!
Avez vous des références de textes encore plus clairs pour que cette personne totalement butée dans son petit bureau ouvre enfin les yeux et me valide ce congé parental dont j’ai besoin ?

Je suis allée également voir sur le site du défenseur des droits de l’enfant, est ce en tout dernier recours ou dès maintenant alors que je n’ai pas de refus écrit ?

Je vous remercie pour votre aide précieuse !!!