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bonjour
moi j’ai eu le congé adoption, avec l’agrement et j’ai insisté qu’il y a écrit dessus “pour l’accueil d’un enfant EN VUE DE SON ADOPTION”, donc le “EN VUE DE” dit bien qu’il n’a pas besoin d’être adopté tout de suite, mais plus tard, quand ce sera possible selon la loi francaise.
amicalement
violetteBonjour merci ’ violette ’ mais ’ sur seul, quel,,papier as tu fait stipuler car je trouve bizaarre que l on est pas le droit car un enfant recueilli à les mêmes besoins qu u enfant biologique ou adopté? …….il y a u hic à ce niveau là et ô se rend compte que chacun fait ses lois,,,,,d’une pouponnière à une autre d une caf à une autre….c’est quand même fastidieux de voir que congé parental pour khafala n’est pas admis alors que l’enfant on l’adopte et on devient ses parents,,,,,
la raison est que la kafala n’est pas une adoption mais un recueil.
tu adoptes l’enfant une fois l’enfant devenu francais, soit 5 ans plus tard selon la loi actuelle.
De plus en effet chaque CAF et chaque employeur fait à sa guise, vu que techniquement ce n’est pas une adoption.M ais tu peux jouer sur le fait que l’agrément est pour un accueil “en vue d’une adoption”. Donc certains acceptent cette formule.
amicalement
violetteFélicitation à toi pour tes congés. J’ai eu un élan de générosité sans nom de la part de mon service ( des personnes exceptionnelles ) , chaque personne m’a accordé du temps sur leur heures supp afin de passer les premières semaines avec mon petit garçon et qu’il s’adapte à son nouvel environnement . Je suis tellement heureuse nous partons inchallah mardi 23 fevrier afin d’entamer les démarches et ramener notre petit bout chou avec nous. Tellement attendu ce petit bonheur . Je souhaite à tous de vivre des moments aussi magiques et pleins émotions. La fondation RZ nous offre cette chance inestimable d’être des parents , c’est des personnes formidables et nous
Ne sauront comment leur rendre la pareille en prenant soin de nos enfants et de n’a pas oublier ceux qui malheureusement sont attentes aussi de parents .Et bien tu as vraiment des collègues formidables, Massika
je te souhaite tout le meilleur pour ton voyage le 23 février.
Plein de bonnes choses et bravo encore pour le travail de la Fondation RZ.
Tu peux faire un don à la fondation pour les aider à élever les enfants qui ne trouveront pas de parents, hélas beaucoup d’enfants grands sont là et personne ne les adopte.
j’ai pris pour ma part un enfant de presque 7 ans et il est une grande joie, je milite pour que plus de familles pensent aussi à prendre un “grand”
violetteBonjour suis dans l impasse la cpam me refuse le congé, pourriez vous m aider et me donner des astuces pour l obtenir suis désespérée
bonjour, pour la cpam tu n’auras pas l’indemnisation du congé adoption, les textes de la CNAM est claire, pas d’indemnisation pour une kafala. il faudrait voir auprès de ton employeur s’il accepte de t’indemniser (à ses frais) un congé des quelques jours à plusieurs mois en argumentant et en joignant des justificatifs..; medelise
Bonjour
comme dit medelise, ce n’est pas à la CPAM qu’il faut t’adresser mais à ton patron ou service du personnel, pour voir s’ils acceptent de faire un geste. Si tu es fonctionnaire, comme l’Etat continue à te payer, c’est plus facile de l’obtenir. Si tu es salariée, ton patron ne sera pas remboursé par la CPAM donc là c’est à sa charge.perledurif, le seul papier qui fait impression sur l’employeur ou le chef du personnel, c’est l’agrément car dessus il y a écrit “pour l’accueil d’un enfant EN VUE DE SON ADOPTION” ce qui indique clairement ton intention d’adopter,et que le congé c’est un congé ADOPTION. Ensuite à toi d’argumenter que tu vas adopter l’enfant dès que possible en France, et que le recueil est bien en vue d’une adoption, que c’est un enfant orphelin qui n’ a pas d’autre famille, qu’il doit s’habituer à sa famille en France etc.
amicalement
violetteMassika wrote:Bonsoir,Félicitations pour ton congé adoption moi j’ai eu ce matin un refus catégorique de mon employeur , je suis grave dégoûtée c’est degeulasse ces petits ont autant besoin attention que les enfants ‘adoptés ´ mais j’en resterais pas la , je vais faire intervenir les syndicats et surtout faire prendre conscience que je bosse dans un Hopital et qu’il n’y a aucune humanité , j’ai été honnête avec eux mais comme quoi parfois il vaux mieux pas . Bref je cherche des personnes travaillant dans la fonction publique hospitalière qui ont eu le droit aux conges adoption , il faut faire bouger les choses!!
Merci à vous
massika, dans la fonction publique hospitalière, le congé adoption est souvent accordé, il y a eu plusieurs cas sur ce forum.
En effet l’hopital pourrait te payer ces 10 semaines de congé payé adoption, ca ne leur coute rien.
De plus tu leur dis que tu as bien plus besoin de ce congé au moment de l’arrivée de l’enfant que 3 ou 5 ans après, au moment de l’adoption.
bien sur il faut fournir l’agrément “pour l’accueil d’un enfant EN VUE DE SON ADOPTION” qui prouve bien ton intention d’adopter: c’est clairement écrit dessus. Tu ajoutes que l’adoption se fera dans 3 ans quand la nouvelle loi passera, bientôt.Courage
violette